近年来，柏溪街道始终将青年干部培养作为一项基础性工程来抓，坚持党建带团建工作机制，通过强初心、话发展、践使命，激励广大青年干部以青春之力赋能高质量发展，在经济社会发展中勇担使命、淬炼成长。
       紧扣中心大局，实施“星星之火”青年建功计划，73名机关青年干部纳入老中青“1+1+N”结对帮带机制，通过老党员带新党员、班子成员结对联系青年干部，帮助青年干部快速提升服务群众的能力与本领。依托“迷你书吧”“城市书房”等资源，打造“沉浸式”学习空间，组建“青智团”“青讲团”，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等，邀请党校专家、优秀党员讲授专题党课，通过“理论授课+案例分析+面对面交流”的形式，增强广大青年干部理论内涵。开设“红色微课堂”，鼓励13名青年干部走上讲台，结合自身经历分享学习心得；组织观看红色影片、参观烈士陵园纪念馆，开展“重走红色路线”活动，让青年干部在实景体验中感悟爱国情怀与责任担当，进一步坚定理想信念，截至目前，累计开展理论宣讲、红色观影、交流研讨等活动55场（次），覆盖机关干部职工、村（社区）后备力量等青年干部1700余人（次）。
      搭建青年议事平台，定期召开青年干部座谈会，围绕职业理想、工作感悟、基层治理、区域发展等话题展开深入研讨，邀请街道领导班子成员、业务骨干现场点评指导，帮助青年干部拓宽思路、提升认知，目前，已召开座谈会2次。建立健全青年建议收集、评估、转化全流程机制，安排专人对青年提出的建议进行分类整理，组织相关部门开展可行性评估，筛选出具有实践价值的建议，并邀请提出建议的青年参与项目推进，形成“建言－落实－反馈”闭环，让“金点子”成为发展“金钥匙”。截至目前，已累计收集建议20余条，采纳实施13条。举办“五四传薪火·青春正有Young”等多元化青年交友联谊活动5场次，通过趣味游戏、主题沙龙等轻松形式，打破青年交流壁垒，增进情感联结，引导青年畅谈对街道发展的见解。
       结合城市基层党建工作安排，整合辖区机关企事业单位、社会组织、爱心志愿者等力量，组建11支“青年志愿服务队”，定期开展志愿服务培训，邀请专业人士讲解服务技巧与应急处理知识，提升队伍整体素质。围绕群众急难愁盼问题，深入组织开展关爱老人、环境整治、政策宣讲、反诈防骗等志愿服务活动，让青年干部在奉献社会、服务群众中实现了思想的锤炼与个人的成长。今年以来，已累计组织100余名志愿者开展志愿服务活动13场次，服务群众1200余人次，赢得了辖区居民的广泛赞誉。同时，选派3名优秀青年干部驻村任第一书记、工作队员，以专业优势激发乡村活力；实施“国企人才兴村”计划，鼓励1名国有企业青年与新龙村结对共建，发挥自身资金、技术、管理等优势，在项目投资、产品销售、技术指导等环节发力，带动村集体经济发展。