一、总体情况

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)要求，由宜宾市叙州区人力资源和社会保障局编制。全文内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分。

(一)主动公开情况。2020年，叙州人社全方位、多角度、高频次为群众提供所需信息。围绕农民工服务、就业创业、人事考试及职业技能鉴定、社会保险、劳动关系、疫情防控等重点领域，加强主动公开力度; 2020年我局在共发布信息170余条，充分保障了公众的知情权、监督权。

(二)政府信息管理方面。对公开内容表述、公开时间、公开方式的确定加大了审核力度，避免发生信息发布失实、失信、影响社会稳定等问题。依法保护相关人员个人隐私，除惩戒公示、强制性信息披露外，对涉及个人隐私的政府信息，公开时均进行去标识化处理，公开方式、范围力求做到合理恰当。

(三)依申请公开情况。规范依申请公开工作流程，提升信息依申请公开质量，保障公众合理信息需求，及时有效地回复四川省网上信访信息系统、书记（区长）信箱、12345转办信件，努力让群众满意。

(四)平台建设方面。我局现有政务新媒体平台“叙州人社”微信公众号，通过“叙州人社”及时推送就业招聘、社会保险政策，转载疫情防控工作要点，实践人社便民、人社利民的工作宗旨。

(五)监督保障方面。高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作纳入单位考核体系。将政府信息公开工作、政务新媒体纳入日常监测监管。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政务公开内容有待进一步充实；二是主动公开意识还需进一步加强。为此，我局将进一步加强政府信息公开工作，明晰职能职责，调动全系统政府信息公开工作的积极性和主动性，做好政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

无。

宜宾市叙州区人力资源和社会保障局

2021年1月11日